TELETRABAJO, NORMATIVIDAD Y HERRAMIENTAS
¿Qué es el teletrabajo? El teletrabajo se encuentra determinado en la Ley 1221 de 2008 como "una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación -TIC - para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo". (Artículo 2, Ley 1221 de 2008). ¿Cómo se regula el teletrabajo en Colombia? En Colombia se encuentra regulado por la Ley 1221 del 2008 y el decreto 884 del 2012 que la reglamenta. Ley 1221 de 2008: Reconoce el teletrabajo como una forma de organización laboral, donde las personas desempeñan actividades remuneradas por los servicios prestados a un tercero usando como soporte las TIC, todo esta da manera no presencial, es decir no se requiere la presencia del teletrabajador en la empresa donde labora. Además, crea la Red Naciona